第一章 总则
1.1 制定依据
本细则严格依据《中华人民共和国民办教育促进法》《广东省民办培训机构设置标准（2024新版）》《国家职业教育改革实施方案》《教育数字化转型行动计划》等国家及广东省最新政策法规制定，结合广东振华教育研究院“智库引领、产教融合、数字赋能、质量为本”的核心发展体系，建立标准化、规范化、高端化的地区分院加盟准入、建设、运营、考核全流程体系。
所有地区分院必须合规设立、标准建设、专业运营、长效发展，杜绝粗放式加盟、同质化办学、违规化运营，全面匹配新时代教育高质量发展要求。
1.2 分院定位
广东振华教育研究院地区分院，是总院授权的区域高端教研服务载体，核心承担区域教育政策研究、产教融合落地、职业人才培育、校企合作对接、教育数字化服务、学术交流推广等核心职能。分院不以传统应试培训为核心，聚焦科研赋能、产业育才、学历提升、技能认定、师资赋能高端赛道，打造各区域标杆型教研服务平台。
1.3 适用范围
本细则适用于所有申请加盟、已签约运营的广东振华教育研究院各市县地区分院、区域教研中心、产教融合服务中心，为分院设立验收、日常运营、评级考核、续约退出的唯一官方标准。
第二章 加盟核心准入标准（硬性门槛·政策合规）
所有申请合作主体必须同时满足主体资质、场地标准、人员配置、技术人才、设备配置、资金实力、合规信用七大准入条件，缺一不可，总院实行高标准审核、宁缺毋滥。
2.1 主体与信用资质要求（政策底线）
1. 合作举办主体为合法存续的企业法人或优质教育从业者，无失信记录、无教育违规处罚记录、无重大法律纠纷，个人及企业征信良好。
2. 举办者认同振华研究院企业文化、院训及发展战略，坚守“守正求真、研教致远”核心理念，承诺合规经营、拒绝虚假宣传、拒绝违规办学、拒绝超范围经营。
3. 具备稳定的经营资金与持续运营能力，拥有匹配区域教研业务开展的流动资金，保障分院长期稳健运营，符合广东省民办教育机构资金准入规范。
4. 严格遵守属地教育、人社、市场监管、消防等部门监管要求，主动完成备案、公示、年检等合规工作。
2.2 场地建设标准（高端规范·适配教研）
立足科研教研定位，区别于普通培训机构，打造专业化、标准化、智慧化教研办公场地，完全符合国家消防、安全、办学场地规范：
1. 场地性质：仅限正规商用写字楼、产业园区、教育孵化基地、科创办公场地，严禁住宅、地下室、阁楼、虚拟地址办学办公，场地产权或租赁手续合法齐全，租期不少于3年。
2. 面积标准：基础分院实用面积不低于120㎡，含独立总院品牌展示区、教研办公区、学术研讨室、资料档案室；开展线下实训、师资研修、学术会议的分院，实用面积不低于200㎡。
3. 功能分区：必须实现分区独立，包含品牌形象展厅、行政办公区、教研研发区、学术交流室、资料档案区、接待洽谈区，布局规整、整洁高端，符合科研机构视觉标准。
4. 安全合规：场地消防验收合格、安防设施齐全、通风采光达标，配备应急消防设备、安全警示标识，完全满足民办教育机构安全办学标准。
5. 品牌标准化：统一使用总院VI视觉体系、品牌标识、文化展板、宣传物料，保持全国分院形象统一、高端规范。
2.3 核心人员配置标准（专业化·梯队化）
分院实行岗位持证、专业匹配、梯队完善的人员配置标准，杜绝兼职代管、无证上岗、非专业从业，保障教研服务专业性：
1. 分院负责人（院长）1名：具备3年以上教育行业、职业教研、校企合作或企业管理经验，无不良从业记录，具备良好的政策认知能力、资源整合能力与运营管理能力，认同总院高端教研定位。
2. 教研技术核心人才2名及以上：必须配备专职教研专员、技能人才顾问，具备职业教育、课程研发、人才评价、产教对接相关从业经验，优先录用持有中级职称、职业高级证书、教研成果证书人员。
3. 运营与服务团队3名及以上：涵盖行政合规、市场对接、学员服务、校企对接岗位，分工明确、专职在岗，保障分院日常合规运营与业务落地。
4. 师资储备：根据区域业务规模，建立稳定的兼职师资库，所有授课、教研、培训人员必须持证上岗，严禁聘用在职中小学违规代课人员，完全符合国家师资从业规范。
5. 人员合规要求：所有在岗人员完成背景核查、岗前培训、总院认证考核，持证上岗、台账清晰、档案齐全。
2.4 技术与教研人才标准（核心竞争力·前瞻性）
区别于普通教育加盟机构，振华分院以教研技术、专业能力、智库服务为核心壁垒，必须配齐专项技术人才：
1. 政策研判人才：熟悉国家职业教育、继续教育、技能认定、产教融合最新政策，可独立开展区域政策解读、合规咨询、项目申报辅助工作。
2. 课程与教研研发人才：具备课程优化、教学迭代、课件打磨、题库更新能力，可落地总院标准化教研体系，适配区域产业人才需求迭代课程内容。
3. 数字化运营人才：掌握智慧教学、线上教研、数据统计、数字化平台运维基础能力，适配教育数字化转型趋势，落地总院数字化教研体系。
4. 产教对接人才：具备本地院校、企业、行业协会资源对接能力，可落地校企合作、人才输送、实训共建、产业赋能等核心业务。
2.5 设备与数字化配置标准（智慧化·高标准）
对标现代化教研智库标准，配齐硬件设备与数字化系统，实现标准化、智慧化办公教研：
1. 基础办公设备：全员标配办公电脑、打印机、档案存储设备、高清投影、会议设备，满足日常办公、学术研讨、交流接待需求。
2. 教研实训设备：根据业务品类配置对应实训器材、教学教具、测评设备，满足职业技能测评、师资研修、人才实训基本需求。
3. 数字化系统配置：统一接入总院智慧教研系统、学员管理系统、题库资源系统、合规台账系统，实现全国教研资源同步、数据统一、运营标准化。
4. 资料档案设备：配备专用档案柜、资料存储设备，建立电子化+纸质双档案体系，保障教研资料、学员档案、合作台账规范留存，符合教育档案管理要求。
第三章 分院合规运营管理标准
3.1 政策合规运营要求
1. 严格遵循国家“双减”、职业教育规范、民办教育合规经营要求，严禁超范围经营、严禁虚假宣传、严禁违规收费、严禁无证开展教学与认定业务。
2. 所有对外宣传、课程体系、服务项目、收费标准统一报备总院审核，统一口径、统一标准，杜绝私自更改教研体系与品牌表述。
3. 按时完成属地主管部门备案、年检、公示工作，主动接受总院质量督导与属地监管，常态化合规自查。
3.2 业务运营规范
1. 严格落地总院四大核心业务体系：政策教研咨询、产教融合服务、人才培育与评价、学术品牌赋能。
2. 统一使用总院标准化课程、教研成果、服务流程、评价体系，不得私自删减、篡改、套用非正规教研资源。
3. 建立完善的学员服务、售后保障、投诉处理机制，坚守服务底线，维护总院全国统一高端品牌口碑。
第四章 总院赋能支持体系（前瞻性扶持）
总院为合规加盟分院提供全维度、高标准赋能，保障分院快速搭建区域高端教研壁垒：
1. 品牌赋能：授权使用“广东振华教育研究院”官方品牌、VI体系、学术资质、教研成果，提供品牌背书与高端公信力支持。
2. 教研赋能：同步更新总院课程体系、题库资源、教研报告、行业白皮书，持续迭代前沿教研内容。
3. 人才赋能：免费为分院团队提供岗前培训、师资研修、政策解读、运营管理培训，颁发总院认证从业证书。
4. 数字化赋能：开放总院智慧教研系统、线上教学平台、数据管理系统权限，助力分院数字化转型。
5. 资源赋能：对接全国校企资源、行业峰会、学术交流活动，协助分院落地本地产教融合、政企合作项目。
6. 合规赋能：提供政策合规指导、备案咨询、风险防控督导，全程护航分院合规稳健运营。
第五章 分院考核、评级与退出机制
5.1 考核评级标准
总院实行季度督查、年度总评机制，从合规经营、场地标准、人员配置、教研能力、服务质量、品牌维护、业务落地七大维度进行评级，分为标杆分院、合格分院、整改分院三个等级。
5.2 整改与退出条件
1. 未达标且限期整改不到位、场地人员设备标准不达标、违规经营、损害品牌口碑、超范围经营的分院，予以暂停授权、终止合作。
2. 出现重大合规风险、投诉纠纷、行政处罚、失信记录的分院，立即取消加盟授权、收回品牌使用权、终止所有合作。
3. 连续两个年度考核不合格、无教研成果产出、无区域赋能价值的分院，自动终止合作资格。
第六章 附则
1. 本细则最终解释权归广东振华教育研究院所有，总院有权根据国家最新政策、行业趋势、战略发展需要，适时优化升级准入与运营标准。
2. 所有加盟分院签约即视为认可本细则所有条款，严格遵照执行。
3. 本细则自发布之日起正式生效，原有相关管理规定与本细则不一致的，以本高端前瞻版细则为准。
